Kompetent hjælp
til jeres APV? Alle virksomheder med ansatte skal lave en skriftlig
arbejdspladsvurdering (APV). En APV har to hovedformål:
-At
virksomhedens sikkerheds- og sundhedsarbejde omfatter alle
væsentlige arbejdsmiljøproblemer
-At
virksomheden arbejder systematisk og løbende med at løse
problemerne.
Siden 1. april
2007 har Arbejdstilsynet haft øget fokus på det psykiske
arbejdsmiljø. Det er ikke længere nok at have en ergoterapeut til at
indstille bord og stol. For at undgå påbud fra Arbejdstilsynet, er
det nu nødvendigt at kunne dokumentere, at APV’en inddrager det
psykiske arbejdsmiljø. I modsætning til tidligere, hvor
Arbejdstilsynet kun undersøgte det psykiske arbejdsmiljø ved
mistanke om problemer, vil Arbejdstilsynet fra nu af stille en række
spørgsmål om det psykiske arbejdsmiljø ved hver screening.
I en travl
hverdag kan det være svært at få tid til at lave en fyldestgørende,
lovpligtig APV, som dækker både det fysiske og psykiske
arbejdsmiljø. I dagligdagen er der ofte fokus på andre ting, og
mange laver derfor APV med venstre hånd. Det kan være svært at få
sat processen i gang. Hvordan gør man det i praksis? Hvad skal man
spørge ind til? Hvad med psykisk arbejdsmiljø og sygefravær? Hvordan
er reglerne? Hvad med handlingsplaner?
Det kan også være
I er blevet screenet af Arbejdstilsynet og har fået at vide, at I
mangler at lave jeres APV? Eller måske ønsker I at undgå en gul
smiley på arbejdstilsynets hjemmeside.
Uanset jeres
situation, så kan Gaia Care sikre jer en professionel APV, som
overholder alle gældende arbejdsmiljøregler. Og det vel at mærke med
et minimalt tidsforbrug fra jeres side.
Hvordan gennemfører Gaia Care jeres APV?
Identifikation og kortlægning af virksomhedens
arbejdsmiljøforhold
Beskrivelse
og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
Inddragelse
af virksomhedens sygefravær med henblik på at vurdere, om der er
forhold i virksomhedens arbejdsmiljø, der kan medvirke til
sygefraværet
Prioritering
og opstilling af en handlingsplan til løsning af virksomhedens
arbejdsmiljøproblemer
Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen.
Hvad indeholder en typisk APV?
I en typisk APV
kortlægger vi følgende områder.
- Indeklima
- Ergonomi og
arbejdsforhold
- Psykisk
arbejdsmiljø
- Sygefravær og
helbred
- Evt. kemiske og
biologiske materialer
Vi tilpasser
altid APV'en til den givne branche, så de vigtigste
arbejdsmiljøproblemer kan afdækkes. F.eks. om der er en sammenhæng
mellem højt tempo og sygefravær. Uanset hvilke resultater APV'en
afslører i jeres virksomhed, er det af største vigtighed for os at
aflevere et produkt på en overskuelig og pædagogisk måde. Vi hjælper
jer derfor altid videre med processen. Det giver jer det bedste
grundlag for at opfylde lovens krav og desuden for at prioritere de
vigtigste problemer.
Ønsker en
virksomhed at blive arbejdsmiljøcertificeret, er der visse krav til
APV-metoden, der skal være opfyldt.
Ønsker du at
høre mere om vores succesfulde APV løsninger så udfyld venligst
nedenstående. Gaia Cares APV ansvarlige vil kontakte dig indenfor 24
timer.
